Motivacija
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 15 | Nivo: Visoka poslovna škola strukovnih studija, Blace

САДРЖАЈ
УВОД..............................................................................................................................................3
КЉУЧНИ ЕЛЕМЕНТИ МОТИВА...............................................................................................4
КЛАСИФИКАЦИЈА МОТИВА...................................................................................................4
МОТИВАЦИЈА..............................................................................................................................5
ОСНОВНИ ПОЈМОВИ ИЗ ОБЛАСТИ МОТИВАЦИЈЕ...........................................................6
МОТИВАЦИОНИ КОНЦЕПТИ...................................................................................................7
Унутрашња и спољашња мотивација...........................................................................................7
Самоконтрола.................................................................................................................................8
МОТИВАЦИОНЕ ТЕОРИЈЕ........................................................................................................8
Подстицајна теорија......................................................................................................................8
Погон теорија.................................................................................................................................9
Масловљева хијерархија потреба.................................................................................................9
Херцбергова двофакторска теорија............................................................................................10
Теорија самоопредељења............................................................................................................10
Временска теорија мотивације...................................................................................................10
МОДЕЛИ ПРОМЕНЕ ПОНАШАЊА........................................................................................11
НЕСВЕСНА МОТИВАЦИЈА.....................................................................................................11
МОТИВАЦИЈА У ОБРАЗОВАЊУ............................................................................................11
МОТИВАЦИЈА ЗА РАД.............................................................................................................12
МОТИВАЦИЈА И НОВАЦ.........................................................................................................13
ЗАДОВОЉЕЊЕ МОТИВА.........................................................................................................13
ЗАКЉУЧАК.................................................................................................................................14
ЛИТЕРАТУРА..............................................................................................................................15
УВОД
Мотив и мотивација су појмови из психологије који представљају чиниоце који подстичу на покретање активности јединке; изазивају одређено понашање, одржавају га и усмеравају ка неком циљу. Мотивација је покретачка снага која нам помаже да остваримо циље. Мотивација се каже да је суштинска или спољашња . Термин се углавном користи за људе, али се такође може користити да опише узроке понашања животиња. Према различитим теоријама, мотивација може бити укорењена у основне потребе да се минимизира физички бол и максимално задовољство, или могу да укључују специфичне потребе, као што су јело и одмор, или жељени предмет, циљ , стање постојања, или се може приписиват мање очигледни разлози, као што су алтруизам , себичност , морал или избегавање смртности . Концептуално, мотивацију не треба мешати са вољом и оптимизмом.
КЉУЧНИ ЕЛЕМЕНТИ МОТИВА
Шта је човека покренуло на активност;
Шта је ту активност усмерило;
Шта ту активност одржава;
Шта ту активност обуставља.
Равнотежа биолошких функција у људском организму се назива хомеостаза. Свако одступање од те равнотеже манифестује се на понашање, као потреба да се равнотежа успостави. То доводи до активности. Тако на пример човек при раду може да осети глад због убрзаног губитка калорија. Тада се његова активност усмерава ка задовољењу те потребе, док ће активности за другим садржајима бити смањене. Мотиви дакле делују селективно. Набавка и припремање хране су оно што одржава људску активност. Када човек утоли своју глад, долази до поновног успостављања хомеостазе и тиме се активност обуставила.
КЛАСИФИКАЦИЈА МОТИВА
Мотиви се могу разврстати према бројним критеријумима. Према пореклу деле се на урођене и стечене. Према значају, могу бити примарни и секундарни, а према улогама биолошки, социјални и персонални. Персоналних мотива је велики број и могу бити лични интереси, склоности, ставови, навике, особине личности, карактеристична осећања те особе. Схватање мотива је такође различито. Биологи

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]